您的位置:首页 > 人才招聘

招聘丨事业编制!青州周边学校招聘待遇—附近有什么工作在

日期:2020-05-01 22:53:06 点击:0 来自:本站 作者:

  根据潍坊市体育运动学校岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘有关规定,现面向社会公开招聘3名事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

  4.具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1《2019年潍坊市体育运动学校招聘工作人员岗位汇总表》)。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考有相应层次学历学位要求的岗位。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,计算时间截止到2019年12月。

  报名方式:报名采取发送电子邮件的方式。应聘人员下载并填写《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》(见附件2),提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb),连同身份证、学历学位证、成绩证明、工作经历等岗位所需证明材料,扫描件压缩成文件名为“报名单位+姓名+报名岗位”(例:潍坊市体育运动学校+张三+足球教练)的压缩包,发送至邮箱

  资格初审:招聘领导小组根据应聘者通过指定邮箱wfs dong.cn提交的报名材料进行资格初审。报名材料包括《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》及身份证、学历学位证、成绩证明、工作经历等证明的扫描件。初审审核通过者,邮件通知应聘人员复审,请注意查收,应聘人员未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自动放弃。

  资格复审:通过资格初审的应聘者在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。现场资格复审时须携带的材料包括:

  现场资格复审逾期不到者视为放弃应聘。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。对招聘计划与报名人数达不到1:3比例,取消聘用计划。资格复审合格者,均需参加统一组织的笔试和面试。

  面试聘请相关专家组成面试组,主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。面试人选从达到笔试合格分数线比例,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,将在网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》,报各事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对发现问题,造成的空缺岗位,不再安排递补。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘聘用通知书》,凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

  恒丰ag视频如何做荣誉品牌的资质

分页:
相关链接 Correlation Link
最新OA界面 New Article
  • 06-08
ASP
ASP
ASP
栏目热门 Class Hot
栏目推荐 Class Commend
版权所有:恒丰娱乐真人版官网 2016-2018 未经授权禁止复制或建立镜像 AG